为使200名新到岗员工尽快地完成 “社会人”向 “职业人”的转变,9月7日至8日,运营分公司在准军事化管理、岗前培训的基础上,对200多名新员工增加了为期3天的职业化培训。该培训包含了运营分公司打造职业化培训的10个方面,邀请了12位运营分公司范围内选拔的职业化讲师进行授课培训。
培训课程有职业化观念20条军规、7种黄金心态、5种职业能力、职业化员工的6个关键等。运营分公司负责人要求全体新员工必须树立职业观念,培育职业意识,修炼黄金心态,提升职业能力,完善职业素养,与企业共同成长。
上一篇:林祥国书记充分肯定地铁反恐维稳工作
下一篇:二号线东延线单元板项目生产稳步推进
泰山新村首未班时间:06:00-21:00
金牛湖首未班时间:06:00-21:00