2022全国公务员降薪20%是真的。公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
全国公务员降薪20%真的假的
1，公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销
其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候，就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是，其实大多数公务员的工资并不是很高，只能维持正常家庭开支，但如果下调工资标准，相信对于很多人来说，都是难以接受的。
一方面，现在物价飞涨，食品，娱乐，服装等的价格都在上涨。公务员的工资，本就捉襟见肘，如果再下调，只怕会让很多人为此犯难。
2.工资调整是为了调取工作积极性，不必太过忧心
其实，所谓的工资标准调整，是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员，他们的工资一直在上涨。
其实这不难理解，如果不对其工资进行调整，很多人认为成为公务员就可以一劳永逸，而且公务员的工作本就单调，如果不出台政策激发其工作积极性，那么对于广大人民群众来说，是损害其利益的。
3.改编制为合同制，是为了更多人的利益
公务员，是服务于人民群众的。他们对于工作的积极性与否，影响的是大多数人民的满意度。大家考取公务员的目的也是为了自己的工作可以稳定，不必承受失业的风险。
因此改编制为合同制，是为了充分调动其工作积极性，正所谓，“能者多劳多得”，努力工作，工资水平自然也会提高，生活水平也可以相应的得到提升。
而那些认为公务员岗位是可以一劳永逸的，并借此懒散的，也不会得到好的待遇，这样做，是公平的，也是必要的。而且，这一变化，也仅仅是对待其中一部分的岗位而已，不必风声鹤唳。
2022年公务员真的降薪了吗
2022公务员降薪20%。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了。
毕竟“特殊事件”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复。即便是公务员的待遇有所下降，但是它的优点也足以让求职者努力尝试。总结虽然从目前的消息来看，公务员的任用形式、工资待遇和管理制度等方面会有所调整。
一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的;
2、无法正常履行职责，完成本职工作的;
3、工作责任心或工作作风较差的;
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
4、应当给予降级以上处分的;
5、受到刑事处罚或者劳动教养的;
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;
7、法律、法规规定的其他情形。
